手把手帮毕业生从零开始找到工作

听说今年很多刚毕业同学还没有找到工作，今天优设特意集结了一批精华好文，从准备简历、面试到找工作技巧、进阶教程和职场生存，都能学到来自 BAT 多位资深设计师的宝贵经验，考虑到新入职场可能有不适，文末附上阿里设计师的励志文 + 高效工作指导。总之，你的工作，这篇文章承包了。

简历篇

这问题被问太多次orz整理一篇文出来，大家自己看。做设计这行的，作品集丢出来就知道实力在哪里，字太多其实没人要看，图大张才是重点。网络上的教学就那些，临摹、抄袭、盗用什么的一看就知道，不要以为能蒙混得过去。真蒙得了也不过说明主管实力就这样，在他手下做事不见得比较爽。

作品集内容

封面、个人简介、技能、作品、封底。主要就这几样。什么自传、星座血型身高体重、家境小康排行老三这种不要塞进去填充版面。

个人简介

和工作无关的就不要放！除非你爸是李刚不然放爸妈职业做什么？母亲是家管＝中餐便当自带不会跟公司吵要员工餐？虽说个资外流严重，多少也保护一下自己吧，非必要的个资就别填了，面个试要身份证字号做什么？等真的被录取了再来补完都不迟啊。

总要让公司找到你

姓名、联络信箱、联络电话、个人网站、（照片）
（住家地址不用了，我住哪跟我的工作能力有什么关系？）

求学经历

研究所、大学、社团。
（学历只对找第一份工作有用，如果社团玩的很有心得也可以写上去。）

之前任职的公司

公司名称、职称。
（之前待在知名公司绝对有加分效果，职称可让人知道你之前负责什么工作，对技能有点底。）

得奖纪录

校内比赛就不要放了，起码放个全国级的。什么大胃王或选美冠军也别放了，虽然找工作就是来找饭票的没错…

技能

基本上作品集丢出来就知道应征者会哪些东西了，如果你是新鲜人在第一份工作的话，前往中小企业录取率会比较高，把技能值设计成可视化信息图表会加不少分。（没办法，很多时候根本是跨部门的主管在面试新人，只好用这种方式找工作，先求有再求好。）

作品

这部份要对应你想面试的职务内容更动。面试网页设计师总不能全部都放满icon设计、找视觉设计的工作也不能都放 Wireframe 和 Flow。大约 70% 作品和该职务相关、30% 表示「这些领域你也会」，小公司需要各方面都会一点的人才，作品集这样分配会让面试官觉得找你进来可以做很多事，增加录取率。

封面封底

封面比较重要，毕竟是门面，最好让人一眼就印象深刻。封底就随便啦…全白也无所谓，打个 Copyright 2014 之类就解决。

印纸本

印纸本作品集是为了纪念、带去面试时方便面试官翻阅，最多印个3本也就够了。如果有iPad或笔记本电脑甚至不用印，重要的是作品集里的内容。大约含封面封底简介压在20页以内就够了，挑精华的出来，厚厚的一本反而容易被挑毛病。

电子文件

PPT 或 PDF 都可以，我个人是用 Keynote 。无论用什么软件制作电子文件，记得要输出一份 PDF 以防面试官对你有兴趣跟你讨的时候可以快速交件。不要交一整迭的 JPG 或压缩文件。通常信箱有附件文件大小限制，事前就要先测过，不然就干脆上传到 Dropbox 或 Google Drive，把连结存好备用。

情况不同

接触大陆那边的学生才知道为什么他们习惯用一张很长的JPG当简历＋作品集，对岸的竞争太激烈，HR 根本不会去下载 PDF 或点网址去看。20 页的作品集被压缩成一张图，在顺序编排上就要用点心机。

1. 70% 重点作品 << 3个以内，图越大越清楚越好。
2. 20% 技能 << 通常在看简历时脑袋是空的，有写这部份可以提醒 HR 。
3. 5% 得奖纪录 << 别人没有、可是你有啊，差别就拉出来了。
4. 5% 个人资料 << 姓名、mail 就够了，照片可以免放，除非对自己长相很有自信。非名校出身或海归也不用放学经历了。

字越少越好！除了必要的标题、副标外，多余的字会吃掉放作品的空间。那么多的简历、一张大约只有3秒钟的机会，不会有人去看字的！对你有兴趣的人才会好好浏览整张简历图、并在图上找要怎么联络你。所以作品要放最上面最容易被看到的地方、好吸引 HR 继续看下去啊！

禁忌

很不幸我有遇到应征者做出这样的作品集，先别提实力，最基本的道德这关就过不了。

1. 拿 Dribbble 上的高手作品压上自己的水印。
2. 拿免费 UI PSD 改个字换个色就说是自己做的。

作品集里各个作品程度参差不齐非常明显，就算找进来面谈一问也会漏馅，不要以为骗得了人，只会把自己名声搞臭而已。